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LAVORA CON NOI

Il nostro valore

In One Life Italia crediamo che competenza, metodo e responsabilità siano la base del lavoro di un professionista. Non offriamo solo un percorso professionale, ma anche un percorso strutturato di crescita professionale. Dal percorso formativo ai sistema di remunerazione chiaro e progressivo, basato su livelli di responsabilità e risultati, il nostro modello è totalmente trasparente: La tua crescita può essere influenzata dai risultati e dalle competenze acquisite. Che tu stia muovendo i primi passi o che tu gestisca già una rete consolidata, qui avrai la possibilità di sviluppare la tua professione.

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I nostri ruoli

Ogni posizione rappresenta un punto chiaro della nostra struttura, pensata per valorizzare talento, competenze e responsabilità. Qui scopri come One Life Italia organizza il team e offre un percorso chiaro di crescita professionale.

Junior Associate

Il punto di partenza. A chi inizia offriamo formazione e affiancamento operativo con figure senior per sviluppare competenze e metodo.

Provvigioni fino al 50%, variabili in base alle condizioni contrattuali

Senior Consultant

Per chi ha già acquisito autonomia operativa. Gestione diretta dei clienti e supporto operativo ai collaboratori in fase di crescita.

Provvigioni fino al 75%, variabili in base alle condizioni contrattuali

Executive Partner

Il livello di maggiore responsabilità all’interno della struttura. Gestione operativa e sviluppo di progetti insieme alla rete e ai partner della società.

Provvigioni fino al 90%, variabili in base alle condizioni contrattuali

Libero Professionista / Business Development Manager

Per chi dispone già di una rete o di un portafoglio consolidato. Massima autonomia operativa e collaborazione su attività di sviluppo commerciale e crescita della struttura. Condizioni e margini personalizzati in base all’organizzazione

Condizioni e margini personalizzati in base alla struttura

Come entrare a far parte del nostro team

Non cerchiamo “venditori”, cerchiamo professionisti. Il nostro iter è pensato per capire se condividiamo la stessa etica del lavoro.
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Candidatura

Compila il form e inviaci il tuo CV. È il primo passo per raccontarci chi sei e cosa vuoi costruire.

Confronto conoscitivo

non si tratta di un colloquio formale, ma di un dialogo tra persone con valori ed obiettivi concreti. Vogliamo capire la tua visione e spiegarti esattamente come lavoriamo noi. Non cerchiamo curriculum perfetti, ma persone con metodo ed integrità.

Formazione e Affiancamento

se sei in linea, ti forniamo tutti gli strumenti. Imparerai il Percorso One Life, le dinamiche di mercato e l’approccio al cliente, affiancato da chi ha già esperienza.

Operatività

Inizi a lavorare sul campo. Da questo momento, la tua crescita è guidata dai risultati e supportata da un team che lavora per il tuo stesso obiettivo.

Domande Frequenti

Quali sono i ruoli disponibili e come posso crescere?
Prevediamo 4 livelli operativi: dal Junior Advisor (per chi inizia), al Senior, fino a ruoli con maggiore responsabilità nella gestione dell’attività e della rete. Il passaggio da un ruolo all’altro è dettato esclusivamente dai risultati raggiunti e dalle competenze acquisite.
Cerchiamo persone con integrità, orientate a portare un valore reale al cliente. L’esperienza pregressa è utile, ma determinazione, etica e capacità di ascolto sono requisiti fondamentali.
Non è obbligatoria se ti candidi per il ruolo Junior. La nostra formazione e l’affiancamento continuo ti permetteranno di acquisire da zero tutte le competenze tecniche e relazionali necessarie.
Si articola in 4 step chiari: invio della candidatura online, un incontro conoscitivo di allineamento, una fase di formazione/affiancamento e, infine, l’inizio dell’operatività sul campo.
Assolutamente sì. Garantiamo una transizione fluida, nel rispetto della normativa vigente e della clientela, lavorando in coordinamento con i partner e nel rispetto della normativa vigente.
Trasparenza sui criteri di remunerazione, modello di collaborazione con più partner e soluzioni disponibili e un metodo di lavoro strutturato che mette il cliente, e non la vendita fine a sé stessa, al centro di tutto.
Sì. Per iniziare non è richiesta nelle prime fasi operative. Ti affiancheremo con i nostri consulenti per capire il momento giusto e le modalità più adatte per aprirla quando il tuo fatturato lo richiederà.
Sì. Il nostro modello è flessibile. A seconda del ruolo, puoi appoggiarti ai nostri uffici, a quelli dei partner, oppure gestire la tua professione in totale autonomia da remoto.

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Siamo qui per aiutarti.

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